大家好,小纵来为大家解答以上问题。人力资源三支柱架构图,人力资源三支柱这个很多人还不清楚,现在一起跟着小编来瞧瞧吧!

1、 1.HR-COE:政策中心层,负责整体人力资源战略、政策、流程、系统、方案等。并完成从碎片化、单一业务到系统化整合的过程,更像专家和顾问。
2、 2.HRBP:策略执行层,将COE的系统方案应用于实际工作和业务类型,是业务伙伴,更贴近业务理解业务需求,是基于业务导向的人力资源解决方案的提供者和执行者。
3、 3.HR-SSC:支持服务层,做常规的业务工作,做标准化的服务商,也就是常规的、模块化的业务支持工作,没有大的变化,比如办理五险一金、档案受理、税务查询等。
关于人力资源三支柱架构图,人力资源三支柱的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。