“与其说"AI教父失灵了",不如说零一万物选择了更适合自己的生存之道。
李开复作为国内“AI布道者”,在行业内可谓无人不知。在AI领域深耕40年,他拥有多重身份标签:全球AI界焦点人物、技术先驱、曾是苹果公司最年轻的高管之一、前微软全球副总裁、创新工场董事长兼首席执行官、“中国AI布道者”、零一万物CEO。
近年来,国内AI创业赛道竞争激烈,相继涌现出众多AI公司和应用。作为AI领域知名人物,62岁的李开复再次出发,全身心投入AI大模型赛道,2023年,他创立了“零一万物”。从公司的名称,能看出李开复的雄心。“零一”即01,代表的是数字世界,从零到一,乃至宇宙万物,寓意“零一智能,万物赋能”。彼时,李开复的决心是做一家世界级公司。两年过去了,大家却发现,公司表现不及预期,甚至掉出AI大模型第一梯队,紧接着公司做了战略转型,停止万亿参数模型的研发。
是“AI教父”失灵了?还是AI赛道创业维艰?
故事要从很早时候讲起。
李开复,为何被称为AI教父?
李开复很早就在AI领域扎根了。早在1988年,李开复在卡内基梅隆大学攻读博士期间,就取得了突破性成就——当时他开发了全球首个“非特定人连续语音识别系统”Sphinx,首次让机器“听懂”任意人的连续讲话,获得了《商业周刊》“最重要科学创造奖”。
1990年,他从语音识别经理晋升为互动多媒体全球副总裁,成为了乔布斯麾下最年轻的高管。此后,他在微软创立研究院,开发中文语音识别技术,拥有多项专利技术。
之后,李开复在谷歌担任全球副总裁兼大中华区总裁。2009年,李开复放弃百万年薪回到国内创立了“创新工场”,以资本赋能AI创业,投资了国内近百家AI企业,如科技公司第四范式、旷视科技、创新奇智等,还包括现在大家所熟知的知乎、美图。
同时,作为人工智能领域的专家,李开复还撰写和合著了多本关于人工智能书籍,如《AI・未来》、《AI未来进行式》等,系统阐述AI对经济和社会的变革力量。
有人认为,李开复兼具东西方视角,是少数能同时理解东西方AI发展路径的权威。他自己也曾说:“我不是美国人,也不是台湾人,我是一个拥抱全球化的中国人。”
2009年,他被《时代》周刊评选为“全球百大影响力人物”,被业内公认为“中国AI教父”,《彭博社》等国际媒体也以此称呼对他进行报道。
2013年,他被确诊罹患第四期淋巴癌,经过17个月的治疗后康复。这段经历促使他重新审视人生的优先级,这也是李开复自己在《向死而生》一书中所提及的经历。经历此事后,他的价值观发生了转变,开始强调“放下控制欲,活在当下”。他从追求“影响力”转变为重视“真诚关系”,并积极投身公益事业,推动青少年教育和AI伦理建设。
2023年,AI大模型引爆了技术革命。"AI大语言模型是绝对不能错过的历史机遇”,在公开场合中,李开复多次提到,他的40年职业生涯终于等到这一天,“见证和参与AI 2.0是生逢幸事。"并且这一次,他决定躬身入局。
62岁高龄的李开复,再度启程,创立了零一万物,全力投身AI大模型赛道。
零一万物于2023年5月正式注册成立,公司的名字象征着李开复的AI创业“从零到一”。彼时李开复在朋友圈高调发布“AI英雄帖”,启动ProjectAI 2.0。
李开复朋友圈(图自网络)
根据李开复当时的朋友圈,零一万物要在全球范围号召世界级的人才,一起打造一个世界级的公司。
2023年6月,核心团队就位后公司正式开始运营,核心团队成员来自阿里、滴滴、百度、谷歌、微软等国内外大厂。当时公司的定位是AI 2.0大模型平台公司。2024年到2025年,公司从自研大模型(Yi系列)起步,专注于训练自有基座模型,强调“模型自由”,首款开源大模型Yi-34B在多项评测中表现出色。
据媒体报道,就在发布Yi-Large后,零一万物内部对规模定律(Scaling Law)的边际收益递减进行推演,评估发现“Scaling Law边际收益递减”,万亿参数模型的投入产出比失衡。随后,零一万物进行了战略调整,最终公司决定放弃原定的超大模型。
2025年3月,企业正式发布“万智企业大模型一站式平台”,拥抱DeepSeek,转向企业级私有化部署服务,宣布“不再做万亿以上超大参数模型”。至此,这也意味着其为国内“大模型六虎”(智谱、零一万物、百川、MiniMax、月之暗面、阶跃星辰)中,第一个转型的公司。
李开复后来在媒体中强调,零一万物的创业初衷未变,一直都是Make Al Work,但他也提到,创业者应尊重商业规律,回归商业本质。在接受中国企业家采访的采访中,李开复明确表示,他认为一直靠烧投资人的钱来维持没有意义,与其盲目坚持负担不起的东西,不如转向能赚钱的商业模式。而且值得注意的是,国内近两年,随着字节跳动、百度等大厂在大模型领域的快速迭代,零一万物作为初创公司的生存空间被挤压。李开复本人也承认,未来大模型竞争将是大厂的游戏,“从商业角度考虑,我们认为只有大公司能继续做超大模型。”
当然,外界对于这次的战略转型评价褒贬不一。
有人认为,零一万物放弃了当初高举高打的自研大模型,从AI创新者“沦”为集成商。但也有人觉得,这种转型不是失败,是更加务实的商业选择。
AI教父失灵了吗?还是商业现实的必然选择?在此我们不作任何评价,但不可否认的是,多重身份一定会带来冲突。李开复作为"AI教父",需要频繁出席国际论坛、发表演讲,难以专注公司日常管理,一位业内人士评价:李开复更像是零一万物的形象代言人,而非真正的一线决策者。
李开复此前自述,自己“三分之一时间在零一万物,三分之一在创新工场,三分之一在国际活动和演讲”。每个人都有自己的优势,李开复在采访中自己也提到,相对日常运营,他自己更擅长和专注战略层面。
所以,与其说"AI教父失灵了",不如说"理想与现实的差距,让零一万物选择了更适合自己的生存之道"。
尽管争议不断,李开复的躬身入局仍为行业的公司也提供了参考样本。目前李开复依旧活跃于AI前沿领域,在全球各地奔波,参加各类峰会,频繁发表演讲并分享观点。在近期的11月,他还参与香港中美论坛并发表演讲,称“AI是全球经济的强大推动力,中美企业可共享万亿级红利”。
虽然外界提得很多,但官方并未对“AI教父”给出明确定义。这一称呼是行业对在AI领域有着划时代贡献且具备广泛影响力的人士的尊称。他们要么突破了理论瓶颈,要么推动了技术落地,其成果直接塑造了当今AI产业的格局。
根据公开资料,在人工智能领域,尤其是深度学习和神经网络的奠基方面,有几位科学家被广泛赞誉为“AI教父”。在此进行一个梳理:
杰弗里·辛顿,被普遍视作深度学习的奠基人之一,常被称作“AI教父”。辛顿的AI研究始于20世纪70年代,当时神经网络研究陷入“AI寒冬”,但他仍坚持探索。1986年,他与团队提出“反向传播算法”,解决了多层神经网络的训练难题,这一算法成为现代深度学习的核心基石。2006年,辛顿发表论文证明深度置信网络的有效性,推动了深度学习的复兴;随后他将技术授权给谷歌,促成了AlphaGo等里程碑式成果的诞生。他的理论打破了早期AI在算力与精度方面的局限,如今媒体算法推荐、广告精准画像技术均源于此,他堪称“深度学习重启者”。
杨立昆,同样是深度学习的开创者之一,现任Meta的首席AI科学家,也被尊称为“AI教父”。20世纪80年代,杨立昆受生物视觉系统的启发,开创性地研发出CNN架构,通过局部连接、权值共享的设计,大幅降低了图像识别的计算成本。1998年,他主导的LeNet-5模型首次实现了手写数字的高效识别,为图像识别技术的商业化打开了大门。此后他持续推动CNN升级,其技术直接支撑了如今短视频广告审核、智能图像生成等媒体应用。作为FAIR实验室的创始人,他还主导开源了AI框架PyTorch,让中小媒体也能以低成本使用先进算法,奠定了“计算机视觉工业化”的基础。
约书亚·本吉奥,与辛顿和杨立昆并称为“AI三巨头”或“AI三教父”。他同样在深度学习领域做出了开创性贡献,并且持续关注AI的安全与伦理问题。本吉奥聚焦于深度学习与自然语言处理的交叉领域,2006年起牵头研发循环神经网络(RNN)优化算法,解决了长文本语义理解的难题。2013年,他提出“词嵌入”模型Word2Vec,让AI首次具备了精准的语言表征能力。他创办的蒙特利尔学习算法研究所(MILA),培养出数百名AI领域的领军者,被称为“深度学习人才摇篮”。
在中文网络语境中,有时也会将英伟达(NVIDIA)的创始人黄仁勋(Jensen Huang)称作“AI教父”,不过通常指的是他在推动AI硬件(GPU)发展以及产业应用方面具有巨大影响力,与上述三位在基础理论和算法上的奠基者地位有所差异。
此外,还要提到清华大学张钹教授,他也被誉为“中国AI教父”,是中国人工智能领域的奠基人与开拓者。回顾张钹的发展历程,从上世纪80年代起,他投身人工智能领域,是国内首个AI实验室(清华大学智能技术与系统国家重点实验室)的核心创建者。他突破了“不确定性推理”理论瓶颈,解决了AI在复杂环境中的决策难题,为国内AI学术体系构建了框架。
历史已经证明,市场需要AI教父,他们是AI革命的关键推动者。他们可能是技术权威,可能是学术泰斗,也可能是风险警告者。他们依旧是推动AI突破瓶颈的关键力量。
辛顿于1986年提出反向传播算法,开启了深度学习时代;杨立昆发明卷积神经网络,推动了计算机视觉的发展;本吉奥的注意力机制催生了ChatGPT。在产业变革方面,辛顿将深度学习引入谷歌,杨立昆领导Meta AI,他们的工作直接促使AI从实验室走向商业化。
而当下,我们正处于技术与伦理的十字路口。面对AGI、多模态等方向的抉择,更需要权威的声音来指引方向。辛顿从谷歌离职,专门警示AI风险,并与其他教父联名呼吁关注AI安全,为行业敲响了警钟。在缺乏监管框架的领域,他们的观点影响着技术发展规范和伦理准则。
如此看来,AI教父的价值或许不在于单一企业的成败,而在于其对行业的长期赋能,在于确保技术服务于人类文明的长远发展——他们是连接技术创新与人文关怀的重要纽带,能帮助我们在这场深刻的技术革命中保持清醒,确保AI成为人类进步的工具,引领团队将AI这条船驶向安全且充满机遇的未来。