多知5月8日消息，小红书在4月30日通过全员内部信官宣新一轮组织升级。核心动作包括全面整合社区、电商、商业化与技术体系，加码AI战略布局并启动国际化攻坚。

本次人事调整中，柯南(花名，本名丁玲)升任总裁，统管社区、电商、商业化三大核心业务及技术体系，直接向CEO星矢(毛文超)汇报。

据公开资料，柯南拥有新加坡南洋理工大学计算机工程学士学位与斯坦福大学商学院MBA学位，加入小红书前曾任职于花旗银行和波士顿咨询集团，兼具技术背景与商业战略思维。

2015年加入小红书后，柯南深度参与平台成长关键期，先后主导社区运营、用户增长、广告变现等核心业务搭建，是小红书商业化路径的核心推动者。

2023年8月，小红书整合电商与直播业务成立交易部，柯南兼任负责人;

2025年升任COO，统筹商业化与交易业务协同;

2026年正式出任总裁，全面掌舵公司核心经营，推动商业化与AI战略升级，其职业轨迹与小红书从社区平台向“社区+电商+商业化”综合平台的转型高度契合。

核心业务板块同步完成人事任命。CMO之恒出任大商业负责人，统筹广告商业化与电商交易业务，全面对商业板块健康发展及营收负责;帕鲁担任社区负责人，聚焦用户体验、用户规模与社区生态健康;夏侯出任算法负责人，统筹公司核心业务算法研发与迭代，为社区、电商、商业化提供技术支撑。

海豚社创始人李成东在接受《科创板日报》记者采访时表示，此次调整核心是整合三大核心业务与技术体系，加速大中台战略落地，打破部门壁垒，避免内部资源内耗，提升整体运营效率。

此外，AI成为此次组织升级的核心关键词，小红书将其战略优先级提升至新高度。

内部信明确两大核心动作：

一是成立AI一级部门Dots，直接向柯南汇报，定位为构建从模型研发、基础设施、工程落地到产品应用的全链路技术体系，整合顶尖AI人才与资源，成为驱动业务增长的技术引擎;

二是成立企业智能部，整合原企业效率部、数据科学部，协同战略部、组织人事部，从智能、人才、数据、资源四大维度，搭建适配AI时代的组织能力底座。