《嘟嘟脸恶作剧莉娜》中，“教团证明书”是驱动角色成长与战力跃升的关键养成材料。该道具直接关联角色升星进度与蜡笔系统解锁，属于不可替代的核心资源。合理规划其获取与使用策略，将显著影响玩家中前期的阵容成型效率与副本通关能力。以下将系统梳理其用途、获取路径及资源分配逻辑。

教团证明书的核心作用集中于两大模块：一是角色星级突破，二是蜡笔格子激活。具体而言，将初始三星角色晋升至四星需消耗25个对应角色的证明书；升至五星则需累计50个。若从零起步完成三星→五星全流程突破，单角色总计需投入1125张证明书。此外，高阶蜡笔位（如第4、5格）均需消耗同角色证明书解锁，进一步放大整体需求。尤其对主力队伍中的核心输出或承伤位，优先拉满蜡笔与星级，是保障战斗稳定性的基础前提，因此该资源的储备量需具备前瞻性。

资源获取分为两类渠道：可持续性来源与一次性补充来源。稳定产出方面，竞技场商店每日提供两次兑换机会，每次花费150战斗宝石可购得2张，属长期可依赖的基线供给；主线关卡“每日挑战”每日开放8次，单次通关固定掉落1张，但需消耗20颗星星糖（总计160颗/日）。新手玩家建议暂缓投入此途径，避免挤占技能升级与初期蜡笔培养所需的基础资源。补充性来源包括：高难度主线关卡首通奖励，虽为一次性获取且数量可观，但不可重复刷取；以及随机刷新的推荐商店，其中以金币定价的教团证明书出现即应优先购入，无需犹豫。

在资源分配层面，须坚持“聚焦主力、拒绝平摊”的原则。明确纯色队伍构建方向后，集中投入于3–4名核心角色，优先完成其四星突破，以夯实战力下限。切忌平均分配证明书至全图鉴角色，否则将导致关键角色成长滞后，整体效率反降。升星优先级顺序建议为：生存向高练度角色（俗称“老登”）→核心输出位→前排抗压位，此类角色星级提升带来的属性增幅与机制解锁收益最为显著。蜡笔解锁同样遵循该逻辑，仅为主力角色完整开启全部格子，非核心角色暂不投入。

综上，《嘟嘟脸恶作剧莉娜》中教团证明书的高效获取与精准运用，是玩家跨越养成瓶颈期的重要支点。通过厘清稳定产出节奏、识别高价值补充节点，并严格执行主力导向的分配策略，即可在资源有限的前提下实现战力最大化跃迁。