第1页：内部建筑

　　《双点医院》无论是内部布局和雇佣员工，都透露着一股极其无厘头的味道，玩家可以在个人简历上看到各种奇奇怪怪的特性，但想要把医院开好，并且拿到三星评价，可是需要好好的动用自己的脑力，下面小编为大家带来《双点医院》内部建筑与雇员系统上手指南以及各关卡的三星攻略，一起来看看吧。

上手指南

概述

　　本作是让玩家扮演医院院长，在“双点县”的各个城镇经营连锁医院，当一个城镇医院经营达到一星的时候会解锁下一城镇。每个城镇可达到的最高星级为三星，每达到一个新的星级都会解锁新的道具。

　　游戏将教学融入了每个关卡之中，且新的关卡会解锁新的科室或设施，所以建议先把所有城镇达到一星，再回头继续经营之前关卡达到三星会比较效率。

　　每个关卡会提供玩家一笔初始资金及一块初始区域。某些关卡还可以通过购买额外地块用于扩展医院规模。

　　每关的初始区域不尽相同，有的开阔有的狭小，如何充分利用空间是玩家需要考虑的事情之一。

　　有的区域还分出入口，在设计房间布局的时候也需要考虑人流的动线，否则会出现人物找不到目标地的问题。

内部建筑

　　内部建筑分为房间和物品两大类。

　　房间提供的是功能区域，如各个病种的科室、厕所、休息室等等。房间的大小设置最好按最小需求设置（除了病房和研究室），有的关卡场地很紧张尽量不要浪费空间。

　　已经设置好的房间点选房间后，可以通过【编辑】按钮改变房间的大小和布局，甚至可以【关闭】及【出售】房间。

　　物品提供的是功能道具，如公共区域的座椅、贩卖机、灭火器等等。寒冷的区域需要设置暖气片。

　　随着游戏进程的深入，会解锁医疗设备的升级，点选医疗设备选择升级，如果医院内具有升级设备技能的勤杂工就可以开始升级了。

　　改变房间内部的道具需要先选中房间，再点击房间页下方的【物品】按钮可以设置房间内的物品。