蔚蓝档案全新上线综合战术测试防御模式，本次挑战机制全面升级。活动于6月18日14:00正式开启，持续至6月25日00:00，总计约166小时。玩家需组建三支互不重复的队伍，依次应对四阶段递进式守点作战，每支队伍仅可使用一次，强调策略性资源调配与角色功能差异化配置。

本模式采用室内封闭战场，地形紧凑、机动空间受限，AOE型技能具备显著战术优势。敌方单位统一为重装甲属性，对常规伤害抗性极高，因此高穿透（PEN）值角色成为破防关键。若队伍缺乏足够穿透能力，将面临输出严重不足、战斗节奏拖沓等问题。

关卡共设四个难度层级：第一、二阶段难度适中，常规主力队即可稳定通关；第三阶段引入机制变更——系统为装备霰弹枪的角色提供专属伤害增益，但同步降低敌方所受总伤害量，形成“必须带霰弹枪、否则难以破防”的硬性要求。阿露、伊织等典型霰弹枪角色在此阶段拥有不可替代的战术地位，建议作为核心输出优先编入第三队。

第四阶段为终极考验：敌方移速下降，但攻击力提升至200%，且完全免疫击退类控制效果。这意味着减速、眩晕、浮空等手段全部失效，战斗回归纯粹的数值对抗——前排坦度、后排爆发、治疗续航三者缺一不可。推荐配置高耐久+高嘲讽坦克，搭配单次大额回血或持续高频治疗角色，确保团队生存下限。

关于三队部署逻辑，建议采取“强队攻坚、专队破限、余队清关”策略：将练度最高、穿透与爆发兼备的阵容用于第四阶段；以霰弹枪为核心构建的特化队专注第三阶段；剩余可用角色组成灵活队应对前两阶段。该分配方式兼顾效率与容错率，有效规避因某阶段卡关导致整体进度停滞的风险。

每位玩家每日享有三次挑战机会，最终成绩取三次得分之和。需特别注意：整场测试限时60分钟，超时未完成的剩余次数自动作废，仅结算已成功提交的轮次成绩。建议提前规划出战顺序，避免时间溢出影响奖励获取。

通关后可获得综合战术测试奖币与信用积分两类资源。奖币用于兑换限定养成材料、家具组件及特殊道具；信用积分则为日常任务、商店兑换及部分活动的通用消耗品。两者虽非稀有资源，但累计价值可观，且本次活动整体通关门槛合理，只要完成主线5-3普通难度，即可解锁参与资格，适合各阶段玩家投入。

蔚蓝档案综合战术测试防御测试就介绍到这里。本次玩法注重队伍功能性互补与阶段性策略匹配，奖励产出稳定，机制清晰，是中期养成的重要资源补充节点。建议提前梳理角色池，针对性强化穿透属性与霰弹枪角色练度，以提升整体通关效率与资源获取上限。