钛媒体App 3月9日消息,脉脉最新发布的发布的《春招求职行为洞察》数据显示,2026年1—2月新经济行业新发岗位量同比增长约12.77%,招聘市场持续回温。人才供需比从2.24降至1.79,即从2.24个⼈竞争1个岗位,降⾄1.79个⼈竞争1个岗位,求职竞争压力有所缓解。人才需求上,AI成为2026春招核心争夺赛道,企业对员工的AI能力已从 “加分项” 转为硬性指标。同时招聘呈现明显 “去初级化” 趋势,要求3年以上工作经验的岗位占比超七成,其中3—5年经验岗位同比增幅达19%;面向1年以内应届生/新人的岗位则缩减约20%。(广角观察)