文 | 中国金融网CFN 大河

330亿与5.5万人/年：同一场革命的两张面孔

2026年8月，招商银行首席信息官周天虹在股东会上透露了一个数字：日均Token消耗量已达330亿。

330亿Token意味着什么？每一次AI调用都按Token计费——员工用得越勤、场景铺得越广，账单越厚。这个数字只躺在科技部门监控系统里的日子已经过去了。2026年上市银行的半年报显示，Token消耗量第一次被批量写进财报正文。

工商银行，Token使用量保持领先。中信银行，AI落地场景超过1900个。中国银行，智能化助手超2200个、RPA自动化流程场景3800多个。平安银行，Token消耗量53亿、同比增长130%。

另一边，工商银行AI数字员工承担的工作量已达到5.5万人/年；招商银行2025年全年节约人工1556万小时，相当于8000名全职员工；中信银行依托智能模型增效超1.7万人年。

330亿Token在烧，5.5万人年的工作在消失。同一场革命，正在同时发生。

银行不再是“要不要用AI”的问题，而是“不用AI还能活多久”的问题。

二、1838亿：银行正在用真金白银投票

2025年，A股上市的13家银行（含6家国有大行和7家股份行）在金融科技上合计投入1838.78亿元。其中，6家国有大行投入约1300亿元，较2024年的1254.59亿元进一步增长。

工商银行285.88亿元、建设银行267.22亿元、农业银行256.47亿元、中国银行250.01亿元——四家银行科技投入均超200亿元。招商银行、交通银行、邮储银行超过100亿元。

这不是“科技投入”，这是“生存投入”。

2026年半年报进一步印证了这场竞赛的加速度。六大国有银行在AI场景落地上已全面铺开，工行、建行落地场景均超过600个。工商银行“工银智涌”大模型技术体系在多个业务领域落地600余个场景；建设银行生成式人工智能覆盖超过600个应用场景，全面渗透智能营销、智能客服及智能管理等核心业务。

股份制银行则在Token消耗量、智能体数量等量化指标上密集披露。招商银行落地1386个AI场景；中信银行超过1900个；平安银行累计落地大模型应用场景超450个；兴业银行已上线主流大模型21个，日均调用量超210万笔，累计部署智能策略2.18万个，触客5.97亿人次，带动综合金融资产1784.59亿元。

银行不再一哄而上，而是目标导向、因“行”施策。国有大行体系化推进——工商银行建设“数智工行（AI-ICBC）”，建设银行制订“人工智能+”三年发展规划。股份制银行强调可衡量性与敏捷性——招商银行董事会已审议通过2027年至2028年AI算力投入规划。城商行、农商行偏好分场景轻量化采购。

1838亿不是终点，是起点。

三、从“工具”到“同事”：AI正在重新定义银行的人

如果说2025年是银行大模型部署的元年，那么2026年上半年，智能体已成为AI落地的核心载体。智能体不只是“能对话的AI”，更是“能办事的AI”。

微众银行已有80多位数字员工“入职” ，7×24小时在线，承担多岗位实际工作。平安银行上半年上线140个运营审核类智能体，覆盖55个业务场景。南京银行累计建成156个AI智能体。北京银行累计搭建智能体300余个。浦发银行累计推进超过440个AI应用建设，推动220个智能体工程化落地部署，上半年累计产生2500人年新质生产力。

网点约95%的基础业务可由智能系统承接，信贷录入、征信查询等重复性工作被大量替代。AI正以“数字员工”的姿态接管基础业务，在智能外呼、大模型问数、信贷初筛等标准化工作中陆续上岗。

彭博行业研究发布报告指出，随着AI逐渐取代人类员工所执行的任务，预计全球银行会在未来三至五年内减员约20万人。花旗集团预测，逾半数银行岗位面临被AI替代或改造的高度可能。渣打银行宣布2030年前砍掉超15%的中后台岗位，涉及近8000人。汇丰CEO直接向全体员工发内部信，喊话 “不要与AI对抗” ，强调AI必将淘汰传统岗位。

但硬币的另一面同样值得关注。2025年末，六大行员工总数为185.44万人，全年仅微增1538人，0.13%的增速几乎是近十年最低。线下网点一年净减239家。传统中后台招聘量同比暴跌超40%。

另一边，六大行科技人才净增3.5万人，暴增35%，总规模逼近13.6万。工行科技人才扩充至4万多人；建行突破3万人。工行首设“AI+”专项，算法、风控岗年薪可达25万至40万元。

传统岗位在消失，科技岗位在爆发。银行的人，正在被重新定义。

四、银行需要来一场自我革命

2026年上半年，中国银行业AI发展已步入“算账阶段”。日均词元消耗成为衡量数智化转型的新标尺。

“算账”意味着什么？意味着银行不再满足于“上了多少个AI项目”，而是开始问：每一个Token，带来了多少效率？

招商银行给出了行业首份“等效工时”账单：AI提效带来1388万小时等效人工工时贡献。工商银行金融市场业务的智能询价交易占比已突破96%，审核效率是引入AI工具前的5倍。平安银行跨境业务放款效率较上年末提升约30%。微众银行研发数字员工可将安全工单上线时间从两周缩短至30分钟，效率提升超10倍。

中国社会科学院金融研究所支付清算研究中心主任杨涛指出，国有大行在智能体数量和能力建设上相对领先，股份制银行围绕重点场景形成体系化布局。

但银行AI应用的挑战同样真实。银行业AI应用距离深度融入一线业务，仍存在尚未打通的“最后一公里”难题。数据治理的深水区、模型“幻觉”的现实风险以及算法“黑箱”带来的合规挑战，考验着这场变革的深度与可持续性。业内也清醒地指出，Token消耗量衡量的是投入强度，而非价值兑现——“烧得多不等于烧得值”。在落地多少大模型应用场景、消耗多少Token之余，市场更为关心的是AI应用为银行经营提升了多少效率、创造了多少价值。

结语：银行的“诺基亚时刻”

330亿Token、1838亿投入、5.5万人年替代、20万人减员预期。

这些数字叠加在一起，指向一个结论：银行业正在经历自计算机发明以来最深刻的一次生产力革命。

这场革命不是“锦上添花”，是“生死存亡”。当工行的AI数字员工承担5.5万人年的工作量，当招行的大模型一年节约1556万人工小时，当95%的基础业务可由智能系统承接——那些还在观望、还在犹豫、还在把AI当作“技术部门的事”的银行，正在被时代甩在身后。

银行需要来一场自我革命。不是“用AI做点事”，而是“用AI重做一切”。 从信贷审批到风险定价，从财富管理到客户服务，从前台到中台到后台——每一个环节都值得用AI重做一遍。

工商银行副行长赵桂德说得直白：“数智化不是选择题，而是必答题，是我们抢占先机、掌握主动的战略选择”。

北京银行行长戴炜说得更狠：要“打造人工智能原生银行”，推动AI能力向全员覆盖、全业务渗透。

中国金融网董事长何世红认为，科技金融的竞争已从产品端前移至组织端——谁能在制度层面为科技金融构建适配的组织架构和激励机制，谁就能在下一阶段的竞争中占据先机。

从D-ICBC到AI-ICBC，从“科技兴行”到“局部领先”，从“试验探索”到“算账阶段”——银行AI革命的每一个脚印，都在改写这个行业的底层逻辑。

历史上有太多“诺基亚时刻”。当智能手机的浪潮来临时，诺基亚不是没有看到趋势，而是觉得“功能机还能再卖几年”。等它反应过来，世界已经变了。

银行业正在经历类似的时刻。1838亿已经砸进去了，330亿Token已经在烧了，5.5万人年的工作已经被替代了。

谁在真革命，谁在假动作——下一份财报见分晓。

数据来源：各上市银行2026年半年度报告、2025年年度报告、经济参考报、上海证券报、每日经济新闻、财联社、北京商报、金透社、彭博行业研究、花旗集团研究报告。