据新浪热点报道，当地时间11月11日，英伟达美股盘前涨约2%，但黄仁勋和这家GPU巨头的麻烦还没有结束。一份针对英伟达及其首席执行官（CEO）黄仁勋的集体诉讼已经递交到美国加利福尼亚州联邦法院。

这起诉讼由以马克·基斯特马赫（Mark Kistenmacher）为代表的英伟达股东提起，代理方为罗森律师事务所（Rosen Law Firm）。原告指控黄仁勋未披露婚外情，涉嫌误导投资者、违反联邦证券法，给公司声誉和未来业务前景带来风险。

诉状指出，这家市值达4.3万亿美元的公司股价9日每股下跌7.97美元，跌幅为4.27%，收于178.67美元。

原告方据此认为，英伟达和黄仁勋的“不当行为和不作为”造成公司证券市场价值急剧下跌，给原告及其他股东带来“重大损失和损害”。原告要求被告赔偿，但未明确具体金额。

英伟达共有10名成员，其中9人为外部独立董事。与多数科技企业不同，英伟达并未设置董事长一职，而是设立了“首席独立董事”，由独立董事选举产生，目前科律律师事务所（Cooley）名誉主席斯蒂芬·尼尔（Stephen C. Neal）担任英伟达首席独立董事。

英伟达实行一股一票制度，董事会成员每年由股东大会选举产生。尽管这一制度为公司提供了相应的治理和监督机制，但分析人士认为，英伟达目前并没有成熟、明确的CEO接班安排。一旦黄仁勋离任，公司可能不得不面对一次规模较大的领导层调整，而现有管理架构尚未显示出已经为此做好充分准备。

综上来看，只要6名董事投票，就能轻易撤掉黄仁勋的CEO职务，但问题在于，换人之后谁能接班？美国科技媒体The Information称，猎头机构已经在行业内物色人选，候选对象包括AMD首席执行官苏姿丰、ARM首席执行官雷内·哈斯等人。