当地时间2026年11月12日，在英伟达官宣公司联合创始人、总裁兼首席执行官黄仁勋辞去全部职务，并任命CFO科莱特·克雷斯（Colette Kress）为临时CEO、哈维·琼斯（Harvey Jones）为新任董事会主席之后，外媒商业内幕（Business Insider）发布报道，披露了科莱特·克雷斯与哈维·琼斯致全体员工的内部备忘录全文。

在婚外情丑闻与美国国家安全疑虑的双重冲击下，英伟达董事会迅速宣布黄仁勋辞职，并启动过渡安排，新任领导层通过内部备忘录安抚员工，并定于11月18日召开全体员工大会说明公司未来规划。

根据《商业内幕》获取的两份备忘录显示，克雷斯以“亲爱的NVIDIANs”开头，语气侧重于情感安抚。

她写道：“我深深相信这家公司及其未来。最重要的是，我相信你们每一个人。”她承认“这是一段极其困难的时期”，并对员工的“韧性、专业精神和持续奉献”表示感谢。

克雷斯还确认，领导层将于11月18日上午9点（太平洋时间）召开公司会议，届时将披露更多关于未来的信息。她最后强调，英伟达在“推动AI革命的技术”中扮演关键角色，“让我们带着一贯的决心和承诺共同前进”。

琼斯的备忘录则更具治理层面的信息量。他确认董事会已要求克雷斯担任临时CEO，同时启动正式继任者的遴选，“内部和外部候选人都在考虑之列”。

琼斯特别强调克雷斯的资历：担任CFO超过13年，“是英伟达增长与资本战略的关键架构师”，董事会对其“充满信心”。他同时宣布自己出任英伟达历史上首任董事会主席一职。

对于黄仁勋，琼斯给予了简短但正式的肯定：“黄仁勋对英伟达的贡献是深远的。”

值得注意的是，克雷斯在担任临时CEO期间将继续兼任CFO。这一安排旨在最大限度维持财务与战略的连续性，但也意味着英伟达在寻找正式继任者的同时，高管层承担着双重职责的压力。

从长期来看，英伟达董事会寻找正式CEO的进程将检验英伟达的“去创始人化”能力。黄仁勋作为公司三十余年的唯一面孔，其突然离场留下的战略真空，远非一份备忘录可以填补。

琼斯在备忘录中试图传递的核心信息——“公司的力量存在于员工、领导团队、技术实力和合作伙伴生态之中”——能否成立，未来数周将见分晓。