11 月 13 日，据 WIRED报道，英伟达员工正通过公司内网发起挽留黄仁勋的行动。

一项由员工自发组织的内部投票显示，超过 97% 的参与者希望黄仁勋继续担任 CEO。多名员工表示，难以接受这一人事变动，希望董事会重新考虑黄仁勋的去留。

报道称，黄仁勋辞职前，一名在英伟达工作多年的工程师在公司内部“意见箱”提交了一份帖子，敦促董事会在采取任何行动之前考虑员工情绪。该帖此后获得超过 1600 条评论，其中多条要求董事会设法让黄仁勋回归。一条匿名评论写道：“如果你相信这个使命，就把老板带回来。”另一条写道：“我们都是人，都会犯错。黄仁勋做了那么多好事，他需要第二次机会。”

还有员工向全公司发送邮件，要求说明黄仁勋离职的透明度。该员工在邮件中写道：“我支持黄仁勋。不是因为我相信任何人不犯错误，而是因为我拒绝相信，坚持公平就意味着必须与一位对我们意义重大的领导者保持距离。”

英伟达及其新任董事会主席、投资人哈维 · 琼斯未立即回应置评请求。上述发邮件的员工未能取得联系，发起意见箱帖子的工程师则拒绝置评。

黄仁勋现年 63 岁，自 1993 年英伟达成立起便一直领导着这家公司。他在上周日发给员工的邮件中承认“对妻子不忠”，并表示“没有任何借口”。当地时间周四上午，英伟达董事会宣布黄仁勋辞职。自周日以来，黄仁勋未再就婚外情一事作出回应。

英伟达董事会主要由早期投资者和黄仁勋的长期亲信组成。董事会任命 CFO 科莱特 · 克雷斯为临时 CEO，并任命新思科技前 CEO 哈维 · 琼斯为董事会主席。自相关指控出现以来，公司市值已蒸发 1 万亿美元，美国国会议员和 FBI 已启动调查，芯片出口管制也可能进一步收紧。

本周公司内部业务运转如常，但黄仁勋的辞职让许多员工感到震惊。辞职消息公布后的数小时内，约二十名员工在领英上发帖支持黄仁勋，其中一人称对其领导力的信任“毫不动摇”。

一名在英伟达工作数年的员工表示，要求黄仁勋回归的意愿在公司内部相当普遍。该员工担心，公司失去创始人掌舵最终将付出代价，董事会必须让他回来。“英伟达之所以是英伟达，就是因为黄仁勋。”

许多员工原本认为，董事会调查得出结论后才会发生重大人事变动。意见箱帖子曾呼吁董事会向员工公布调查结果，并正式征询员工对“黄仁勋继续担任 CEO”的意见。但黄仁勋在调查刚刚启动时便已离开，员工正试图弄清其中原因。上述发全公司邮件的员工写道：“如果美国辜负了那个帮助建设其未来的人，那么这个世界不配拥有黄仁勋。”

就在11月12日晚，黄仁勋突然辞职！全面退出英伟达管理层。英伟达董事会已启动新任 CEO 遴选，临时 CEO 由首席财务官兼任。你认为黄仁勋会在今年内回归英伟达管理层吗？不妨大胆预测一下！