快科技11月6日消息，近日，张雪机车创始人张雪在重庆高校校招，因薪资待遇问题引发讨论，还被贴上了“傲慢”的标签。

这场争议始于张雪机车在重庆大学的校招宣讲。本次校招计划招录百人，七成岗位为研发方向，研发岗起薪区间为年薪10万至13万，其余岗位年薪9万至12万，加班费单独核算，配套六险一金、食堂、年度体检、购车优惠等福利。

住宿方面，实习生可以免费入住两人间宿舍，转正后宿舍仅需每月缴纳200元。公司还设置了涨薪机制，多数员工入职满一年涨幅可达20%，绩效排名前一成的员工第一年涨薪最高能到50%。

不过重庆大学机械、车辆学科实力突出，同专业硕士进入主流车企研发岗位普遍可以拿到20万至35万年薪。智驾方向薪资上限更高，这份薪资方案公布之后，不少学生觉得达不到预期。

校招中，张雪还以一名跟随公司十年、专科出身的老员工作为案例，这名员工如今年薪五六十万，所持股权估值约3000万。

张雪借此表达观点，认为在校学生的起点更高，不必只盯着入职起薪。这番表述却让不少网友觉得其中带有错位的傲慢。

随后，张雪发布视频称：“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。”

再之后，身处意大利参加车展的张雪接受采访透露，当时已经收到重庆大学学生投递的200份简历，预估最终会录用一二十人。在他看来，公司给出的薪资属于行业正常水平，并不极端。

企业更愿意吸纳真心热爱摩托车行业的工程师，这类人才稳定性更强、成长速度更快。他同时介绍公司内部的薪酬规则，正常情况下员工入职满一年都会涨薪，如果连续两年没有薪资上调，大概率会被淘汰。

今日，张雪在个人社交账号转发这次采访视频，补充了招聘进展：一共有36名重庆大学学生进入二面，他本人会亲自参与这批候选人的面试。

他提出，如果学生本人同意，面试过程可以对外公开。对于此前“企业傲慢”的说法，张雪认为这场热搜是部分主播追逐流量刻意制造出来的话题，不存在学生高傲或者企业傲慢的情况。