浙江电信AI中心工程师夏源骋

作者／ IT时报 孙永会

编辑／ 郝俊慧 孙妍

2026年5月22日早上7点左右，浙江杭州富阳区一家企业生产车间内，寂静被一处悄然燃起的火苗打破。此时厂区尚未上班，空无一人，监控大屏前也无人值守。一旦火势裹挟物料蔓延，数分钟内便可吞噬整条生产线。然而，科技抢在了火焰变猛之前。

几乎在火苗蹿出的同一刻，车间内部署的中国电信浙江公司（简称浙江电信）的“火眼哨兵”系统精准捕捉到异变，通过AI火情识别算法实时捕捉火苗和烟雾，经电信114值守人员复核确认后启动了火警推送。

39秒后，预警信息同步触达企业安全责任人和附近消防站点。企业老板立刻拨打119并通知员工处置，消防队员到场后用10分钟扑灭了明火。

这正是浙江电信人工智能中心IT应用支撑工程师夏源骋和团队期待的结果。“多亏安装了你们的系统，工厂才没受损，要不然几千万资产说没就没了。”每次听到用户类似的感谢，全程参与产品从0到1搭建的夏源骋心里总会泛起滚烫的触动，自己参与的项目切切实实保护了企业的生命财产安全。

省级一级专家、第七期“星火计划”优秀学员、2025天翼工匠（省公司技术能手）……入职三年，一连串荣誉落在这个不到三十岁的青年身上。夏源骋喜欢目前所做的事，想在AI世界里不断“驰骋”和探索，“不整虚的，多做实的，为集团和公司的AI发展做出自己的贡献。”

中意AI，投身AI

夏源骋是浙江舟山人，在中国科学院大学读研期间深耕AI方向。近年来，随着AI浪潮席卷全球，AI人才成为市场上炙手可热的“香饽饽”。据脉脉高聘人才智库前不久发布的《抢占AI新生代——2026年名校生求职招聘洞察》报告，2026年1—5月新发的校招岗位AI渗透率达37.56%，每10个岗位中近4个与AI相关。

择业时，互联网大厂的高薪光环，对AI专业的毕业生有着十足的吸引力。很多同学奔向互联网大厂，但“回到南方，做自己喜欢的事”是夏源骋朴素的愿望，反复权衡后他加入了浙江电信。

吸引他的不只有故土情结，更是业务方向契合，“除了心仪的AI岗位，这里有足够广阔的产业落地场景，能让AI走出论文纸面，落地到实体经济中。”

2025年，中国电信提出由“云改数转”向“云改数转智惠”升级，以云网融合为底座、AI为方向，打造服务型、科技型、安全型企业，向领先AI服务商转型。

和电信“双向奔赴”的夏源骋成长迅速。作为一名“学霸”，他对陌生领域天然具有好奇心，本能地想探究清楚；对于工作中的问题和进程，他也绝不含糊，骨子里有股“死磕”的劲头，“不能让工作链条卡在自己这里，否则心里会很难受。”

2024年获中国电信人工智能标兵、集团技术能手、杭州市E类人才……对话中能感受到他的从容和笃定。

练就一双“火眼金睛”

时间拉回至7月17日，2026世界人工智能大会在上海开幕当日，国务院国资委发布了“百域智数”百大央企行业高质量数据集典型案例，浙江电信的“工业与公共安全多场景智能化监管数据集”便在其中，多达40万条高质量数据的安全生产视觉数据集赋能了前述的“火眼哨兵”应用。

项目缘起于宁波象山县消防大队的现实诉求，浙江多纺织、化工、塑料加工等劳动密集型企业，消防大队希望找到AI火情监测方法预防火灾，“很多厂房火灾初起阶段火势微小，及时识别处置可规避惨重损失；否则一旦蔓延，后果不堪设想。”

在与浙江电信象山分公司讨论之后，双方一拍即合，希望可以基于中国电信的星辰大模型基础，针对“火、烟、光”多要素复合场景，研发消防专属火灾识别AI算法，也即此后升级的“AI+火眼哨兵”。

彼时，刚刚入职不久的夏源骋加入了这一攻坚项目。“火眼哨兵”需求很清晰：一是抢时间，7×24小时监控，发现苗头要马上告警，让工厂可以在“小火”阶段灭火；二是补人缺，深夜无人时摄像头要充当“火眼金睛”，但同时要压低门槛，最好能利用工厂已有的摄像头，只需接入电信视联网加载算法即可。

项目一开始，便遇到不少“拦路虎”。

工厂里原有的监控摄像头点位参差不齐，为获取真实训练素材，团队现场模拟火情，点燃火把、火桶，录制视频完成数据标注，还要兼顾摄像头像素、距离、火焰色彩变化，测试黑夜、红外等复杂工况，一点点喂养训练模型。

“最大的难点是海量场景下误报警比较多。”夏源骋直言。从小听过的“狼来了”故事告诉我们，一旦“假消息”过多，会影响人们对真正风险的敏感度，但在数据量不充足的情况下，又很难做到对所有场景的精准识别。

“灯光、反光、红色物体，甚至棒棒糖，都有被误识别的情况。有些火焰是透明的，摄像头拍出来和背景混在一起，难以识别；但在夜间场景，有些黑白摄像头拍摄的灯光，却和火焰差不多。”夏源骋回忆，当时就连电焊的火星、厨房的灶火等“动火作业”都有可能触发警报。

结合浙江电信的综合服务能力，团队设计了AI+人工的双重审核机制，一旦系统判定为“火情”，会马上先推送给电信114话务中心做人工复核，确认之后再推送，但随着系统控制的摄像头数量增多，大量无效告警涌向审核人员，这反而可能耽误真实火情的救助时机。

“迎难而上，死磕！”为压降误报，团队先是将误报分门别类：哪些是火焰形态像，哪些场景本身有火源，然后收集典型误报点位图片做专项训练，对电焊、厨房等“动火作业”打好标记，设置短时告警屏蔽，人工确认后5～10分钟内同点位不再重复告警。持续调优后，整体误报数量下降超过了60%。

更令人欣慰的是，“火眼哨兵”项目最初仅在宁波象山本地落地，接入约5000路摄像头；产品效果获认可后，随即在宁波其他区市、杭州、嘉兴等浙江多地铺开，接入摄像头突破30万路，服务1.8万家企业，成功预警真实火情271起。

39秒、40秒、2分钟、5分钟……这些数字在夏源骋脑海里跳动，代表着告警极限，也代表着“救下”资产的极限。

破解电机产业的AI困境

浙江台州路桥区是“中国中小型电机出口基地”，2024年集群总产值120.54亿元，有中小企业402家。

如果说“火眼哨兵”标品有着沉甸甸的现实重量，那么，“擎云智驱”平台则是面向工业转型升级的一次开拓。

2025年初，DeepSeek问世掀起热潮，当地政府希望AI能赋能中小制造企业。“路桥政府有产业数字化需求，希望依托大模型搭建服务本土制造业的平台。”夏源骋是该项目技术总负责人，全程深度参与。不同于直接售卖成熟硬件，这套由政府托底、面向大批中小企业的公共AI平台，此前几乎无人实践。

“这个平台到底如何做？”当前，电机产业智能化转型面临成本高、门槛高等痛点，多重难题横亘在项目推进路上：首先是模式创新，无过往经验可参照；其次，由于项目体量大，涉及复杂的多方协调；更深一层的难题来自技术的不通用，每家工厂工艺流程千差万别，想要做深度适配，就很难做成标准化产品，只能打磨半标准化方案，再根据企业现状持续改造调整。

为“刨根问底”，夏源骋冲到了业务最前线，走访企业调研痛点，同步迭代开发，将客户模糊想法转化为可落地产品原型，反复测试。“客户有时不清楚AI究竟能做到什么，技术人员必须走到现场。”他深深体会到，不能只守着技术的“一亩三分地”，而是要盯紧全链路进度。

于是，一个由浙江电信和台州市路桥数字产业有限公司联合打造的“擎云智驱——电机行业人工智能一体化赋能平台”应运而生。平台统建算力资源，整合企业数据、行业数据和公共数据，基于智能知识库、数据中台、AI中台、流通利用平台四大能力平台，支持N个智能体应用落地。

在2025年世界互联网大会“互联网之光”博览会上，该成果入选博览会“十大精品首发成果”。早前的一组数据显示，平台已沉淀400多万条行业数据，打造了40多个智能体应用，“服务了30多家企业，也获得了可观的收益转化。”看到原本只存在于构想当中的平台，夏源骋感到很自豪，那些疲惫转眼都化作了云烟。

表态：在AI世界里“逐梦”

“少年你和伙伴一起走过时间海，你和他搂着肩，只是不再是小孩，几个人的感情依然热情澎湃……”歌手梁博的《表态》时常在夏源骋脑海里回荡。

职场三年，夏源骋逐渐从一名象牙塔里的学子成长为一名成熟的工程师，在他看来，读书是一个人的闯关游戏，吃透理论、考出高分就可以拿到满意结果；工作是一群人的协同作战，“光把自己这一块做好远远不够。”

他喜欢看《一年一度喜剧大赛》《喜人奇妙夜》等喜剧综艺，“一个荒唐的开始，中间全是意料之外的转折，最后却又能让观众觉得合理。”他觉得喜剧和AI是相通的，“喜剧最重要的是‘反预期’，先建立模式再打破，制造意料之外情理之中，AI也是，训练模型告诉它‘正常’，才能识别‘异常’。”

“AI领域迭代速度惊人，不断有新概念、新模型涌现，必须保持学习习惯。”对于AI世界，夏源骋有自己的“表态”：“拒绝停留在纸面构想上，大模型时代人人有产品想法，但想法不等于价值，要追求看得见摸得着的产出，执行力和落地能力与创意同等重要。”

“你总是静静地期待，你总是面容不改，你总是相信会有一朵花开……”旋律再次响起，这位青年准备继续在AI世界里“驰骋”。

排版／ 季嘉颖

图片／ 采访对象

来源／《IT时报》公众号vittimes