又一家科技巨头通过裁员“弥补”在AI（人工智能）领域的巨额投入。

近日，云服务供应商甲骨文（Oracle）公司宣布在全球范围内进行裁员，将有3万名员工受到影响，其中包括在印度的1.2万名员工。公司在内部信中写道，由于组织结构调整，需要进行运营整合，因此启动了大规模裁员。

公开资料显示，截至2025年5月，甲骨文拥有16.2万名员工。

据外媒报道，有公司内部人士表示，甲骨文开启本次裁员的一大原因是公司在AI方面的投资回报不足，除了成为裁员重点的技术部门以外，公司旗下的金融服务软件有限公司（OFSS）也受到了影响，该部门约有1000个职位被裁，占员工总数的10%左右。

《华尔街日报》指出，此举是该公司削减成本措施的一部分，旨在将资源用于建设昂贵的人工智能数据中心。

虽然今年以来，甲骨文屡次传出即将展开大规模裁员的消息，但对于员工来说，本次裁员依然来得十分突然。不少员工在当地时间3月31日的凌晨就收到了裁员通知，被收回在公司的一切权限。

同时，从员工在社交媒体上的反应可以看出，此次裁员波及的职级范围极广，从最初级的员工级别之一“个人贡献者2级（IC2）”到高级软件工程经理（M6）均未能幸免，甚至还包括一些入职仅8个月的新人。

例如，甲骨文高级经理Michael Shepherd在领英上写道，虽然自己没有受到影响，但已知有“高级工程师、架构师、运营主管、项目经理和技术专家”被解雇，本次“大规模裁员”似乎并非基于员工绩效。

即使能够从裁员中“幸存”，许多员工也对未来感到不安。有甲骨文员工对外媒表示，大家普遍认为这不会是最后一次裁员，以后可能还会有更多裁员。更令人担忧的是，剩下的员工可能要面临工作量大幅增加的局面，因为公司要求他们用更少的资源完成更多的工作。

目前，随着甲骨文为投入AI而筹集的债务金额不断增长，再加上逐渐减少的现金流，公司面临着来自市场的巨大压力。今年以来，甲骨文（NYSE: ORCL）股价已跌超25%。

在科技巨头竞相举债构建AI基础设施的背景下，甲骨文成为了华尔街用于关注AI信用风险的核心参照坐标。根据数据服务平台ICE Data Services的统计，3月27日，甲骨文五年期信用违约互换（CDS）利差收涨7.2个基点至198.18个基点，创历史新高，超越2008年12月此前的历史峰值。

摩根大通的分析师在当天的研报中写道：“投资者不再那么关注甲骨文的营收增长势头，而是更关注公司何时才能将基础设施投资转化为持久的收益和现金流。”

在这样的背景下，甲骨文的大规模裁员选择似乎并不让人感到意外。美国券商TD Cowen预计，此次裁员将为公司释放80亿至100亿美元的现金流。

尽管年度裁员已经成为了科技巨头的惯例，但越来越多的公司开始将其归咎于AI，称AI能节省更多人力成本。甲骨文高管曾表示，随着AI工具的应用，公司可以用更少的员工完成更多工作。Meta CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和Twitter联合创始人之一杰克·多尔西（Jack Dorsey）等科技领袖也曾提出类似的观点。

科技公司裁员独立追踪机构Layoffs.fyi的数据显示，今年迄今为止，已有超过70家科技公司裁员约40480人。